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    今年佛山培養技能人才4萬多名 21名市級職工“技術狀元”出爐

    來源:南方日報 時間:2021-12-30 15:24:38

    佛山會進一步為勞模、工匠人才創造更大舞臺。12月29日,佛山市勞動競賽委員會、市總工會舉行“2021年度佛山市職工勞動和技能競賽成果分享活動暨勞模和工匠人才創新工作室授牌儀式”,記者了解到,今年佛山市級大賽賽出21名職工“技術狀元”,創建13家市勞模和工匠人才創新工作室,全市培養技能人才4萬多名。

    今年佛山培養技能人才4萬多名

    12月28日,佛山地鐵2號線一期項目通車,這不僅是廣州、佛山兩地第二條跨市地鐵,同時還讓佛山地鐵線路“由線成網”。作為佛山地鐵2號線總包單位,中交佛山投資發展有限公司(下稱“中交佛山”)承擔了施工業務。

    “我從事軌道交通建設20余年,2018年我來到佛山開始佛山地鐵2號線建設生涯。近4年來,我學習先進的軌道建設工藝技術,對標北京、廣州、上海、香港等先進軌道建設經驗,倒掛工期計劃,靠前指揮,掛圖作戰,和同事一起讓佛山地鐵2號線按計劃開通運營。”在當天活動上,中交佛山EPC項目總經理部總經理王善高獲得本年度“佛山市重點工程勞動競賽先進建設者”稱號。

    “我是佛山所有參與重點工程建設者中的一員。”王善高稱自己是一名“外來工”,他為佛山打造一流營商環境,尊重勞動者的做法點贊。

    除了王善高這樣的“外來工”獲得榮譽稱號,佛山還關注長期在本土奮斗,并在崗位上作出突出貢獻的技術能手。

    “1996年,初中畢業的我就參加工作。最開始到南海的一個工廠當生產操作員,因為自己掌握的知識和技術很少,工作起來比較吃力,還吃了不少虧,這讓我萌生了考取電工證、當一名技術人員的想法。最后如愿以償拿到了電工上崗證,又轉行去當一名機電維修工。”來自廣東溢達紡織有限公司的高級技師羅毅,日常工作主要負責機器設備的日常維修、保養和改造。

    今年羅毅參加佛山市職工職業技能大賽智能生產線安裝調試技能競賽,并最終獲得“技術狀元”稱號。“比賽前,我除了參加賽前培訓,還買了很多關于觸摸屏、RFID書籍,背指令用法,背報文格式,每天學習到深夜。”

    今年佛山市以“建功‘十四五’,奮進新征程”為主題,指導和帶動全市各區、各單位組織開展了220多項主題鮮明、內容豐富、形式多樣的職工群眾性勞動競賽活動,競賽單位達2.6萬多家,參賽職工超230萬人次,培養技能人才4萬多名。并且全市開展職工技術發明、技術革新、合理化建議活動1.7萬多項,獲得發明專利授權6948件。

    今年創建13家市勞模和工匠人才創新工作室

    今年佛山舉辦職工群眾性勞動競賽活動,除了參賽人數多,其勞動競賽內容也很豐富。

    例如在智能制造與“互聯網+”方面,當地開展職工智能物流機器人設計操作、大數據應用、工業設計+3D打印、智能生產線安裝調試等技能競賽活動;而在疫情防控與醫療衛生方面,開展家庭服務業居家病患護理、衛生健康監督執法,醫療衛生機構“國基藥粵健康”臨床合理用藥、基本公共衛生服務等技能競賽活動;至于在社會熱點與行業特色方面,佛山開展了新能源汽車維修、玉雕工匠、職工飯堂“廚神”、美容美發時尚設計、高速公路收費員、駕駛培訓教練員等技能競賽活動;對于重點工程與民生項目方面,全市組織開展了地鐵土建工程測量比武大賽,佛山地鐵2號線、地鐵3號線、路橋交通、體育場館等重點工程勞動競賽。

    另外,來自佛山市直機關工會工委的劉婉琳作為“年度競賽優秀組織者”代表介紹了組織策劃開展競賽的情況。今年市直機關135個單位基層工會和五區直機關單位的黨員干部職工,開展佛山市區直單位第六屆工作創新大賽暨參加第九屆廣東省市直機關“先鋒杯”工作創新大賽,最終在今年省決賽中,佛山市有4個項目獲得省決賽一等獎。

    通過各類相關競賽,今年佛山市級大賽賽出職工“技術狀元”21名、“技術能手”238名、“創新標兵”15名、“優秀團隊”65個,“先進建設者”30名、先進建設單位30家,工匠式職工技能人才培育基地突出貢獻單位3個。

    佛山市人大常委會副主任、總工會主席徐東濤表示,圍繞市委、市政府提出打造一流營商環境“一號改革工程”,佛山正積極開展形式多樣的勞動和技能競賽活動。“勞動和技能競賽為職工群眾搭建了一個交流技術、切磋技藝、展現技能、快速成長的平臺。我們要通過開展技術創新、技能競賽、崗位練兵、技術比武等競賽活動,推動職工學習新知識、掌握新技能、作出新貢獻。”

    值得關注的是,今年全市還創建了13家市勞模和工匠人才創新工作室。根據近期佛山出臺的《新時期佛山市產業工人隊伍建設改革實施方案》,下階段,佛山將發揮勞模和工匠人才創新工作室、技能大師工作室等“傳幫帶”作用。即依托基層班組建設、創新團隊建設,把懂技術、會創新的職工群眾凝聚在一起,把原本松散的、單個的創新力量有機結合起來,把職工群眾的勞動熱情和創造活力激發出來,通過“傳幫帶”幫助更多年輕技術骨干人才成長。

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