寧夏多渠道拓寬高校畢業生就業空間

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寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳將開展主題教育與做好高校畢業生就業工作有機結合，通過集中攻堅、拓展資源、協同聯動、精準幫扶、全程追蹤等方法，為大學生就業尋找路徑、創造機會、解決難題。

今年，寧夏高校畢業生人數突破6萬人，再創歷史新高。聚焦高校畢業生就業，自治區人社廳持續落實“降、緩、返、補”組合政策、擴大擴崗補助、一次性吸納就業補貼等階段性政策，充分釋放穩崗擴就業效應，促進畢業生市場化社會化就業。拓展企業就業主渠道，落實社保補貼、培訓補貼政策，激勵中小微企業更多吸納畢業生就業。

為織密公共就業服務“保障網”，自治區人社廳開展2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃，通過實施中小微企業吸納畢業生就業政策落實、公共部門穩崗擴崗、實施高校畢業生等青年創業服務支持行動等“十項行動”，充分挖掘就業渠道，全面釋放就業潛能，做實做細就業服務，推動實現高校畢業生等青年高質量充分就業。穩定“三支一扶”計劃、西部計劃等基層項目招募規模，開發機關事業單位實習崗位和企業見習崗位約1.5萬個。國有企業安排不低于50%崗位面向應屆高校畢業生招聘，鼓勵支持工業園區（開發區）開發和落實適合高校畢業生等青年就業崗位不少于2萬個。全區各市、縣（區）異地同步開展公共就業服務進校園、大中城市聯合招聘、民營企業招聘月、“職引未來 筑夢青春”百日千萬招聘專項行動等專項服務活動，運用“直播帶崗”“直播政策”等方式舉辦專場招聘會，促進企業與高校畢業生精準對接，提升就業質量。截至目前，全區舉辦各類線上線下招聘會648場次，提供就業崗位27萬個。

同時，寧夏各地開展“就業揚帆 政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策“進企業、進校園、進社區”宣傳周活動，積極引導高校畢業生改變傳統就業觀念，結合所學專業、自身能力正確定位就業目標，積極融入市場化就業趨勢，樹立“先就業、后擇業”的科學就業觀。對就業困難高校畢業生提供“一對一”政策指導，制定個性化求職計劃，促進盡早就業。（記者 馬照剛）