11月30日，市委市政府召開新聞發布會，現場發布并解讀《南京市“十四五”人力資源和社會保障發展規劃》。

《規劃》明確了未來五年我市人社工作六個方面的發展目標：一是實現更加充分更高質量就業。“十四五”期間城鎮新增就業人數累計達130萬人，城鎮調查失業率控制在省定標準即5%左右。二是健全覆蓋全民的多層次社會保障體系。城鄉基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達420萬人、350萬人、363萬人，城鄉基本養老保險參保繳費率保持在90%以上。三是全面提高人才綜合競爭力。新增專業技術人才30萬人，每萬勞動力中高技能人才數1180人。四是深化構建和諧勞動關系。勞動人事爭議調解成功率65%，勞動保障監察舉報投訴案件結案率98%。五是完善人社公共服務體系。人力資源和社會保障公共服務制度和標準體系全面建立，人社公共服務水平和群眾滿意度不斷提升。六是推動區域一體化協調發展。以推動實現南京都市圈人社領域治理體系和治理能力現代化為目標，率先在長三角城市群中形成南京都市圈人社事業一體化發展新格局。