疫情影響下大學生如何應對就業問題

對大多數2020年畢業的大學生而言，新冠肺炎這個原本陌生的詞匯，將伴隨他們曲折的求職經歷一起銘刻在記憶中。因為新冠肺炎疫情的發展，為保護學生身體健康和生命安全，防控疫情擴散，國家教育行政主管部門及各高校紛紛采取緊急措施、限制人員流動，各類校園招聘活動也一律暫停。

按照往年慣例，三四月，原本是應屆大學生求職、簽約的高峰期，但是因為疫情肆虐，大學生就業招聘的活動在這個春天悄然無聲。

所有這些不利因素的疊加，無疑影響到大學畢業生的擇業和用工單位的擇才，無形中增加了大學生就業的壓力。

對于中國經濟發展而言，新冠肺炎疫情對經濟的影響勢必產生連鎖反應，傳導和反映到就業環節——不單是目前表現出的畢業生與企業單位之間暫時的溝通困難及招聘活動無法進行，而且單位用人需求可能縮減。當然，部分行業部門，如醫療衛生、環境工程、化工科技等用人需求很可能有所增加。

求職擇業學生面試、就業壓力陡增。三四月份這一求職擇業的高峰期的沉寂，對大學生就業簽約造成沉重打擊。因為已有學生和用人單位擬定初步意向，需要到用人單位面試，但現在單位無法正常運轉、學生無法出門，一些公司的招聘、面試計劃也隨之更改，學生處于“進退兩難”境地。

受困于時限，求學深造學生左右為難。碩博招生考試復試的推遲，對學生的影響較大，能否通過初試、進入復試后又能否被錄取等不確定性使大部分考研學生變得焦慮，擔心可能落榜后更會錯失有利的就業時機。

同時兼顧防疫與就業，高校迎來多重考驗。截至目前，由于經濟面臨調整壓力，原本簽約落實就業單位的畢業生就業率就不大樂觀，疫情的到來又使得高校與之前相比更多了防疫和新形勢下教學調整的壓力，后續的就業指導壓力無疑也相應增大。而這諸多壓力對于本地生源占大多數的地方院校的影響和沖擊，還將小于學生生源地與就業去向表現分散的高校。

應對就業壓力，多措施齊力推進

就業工作必須由政府、高校、用工企業和單位共同合作加以推動，各自發揮各自的資源優勢、渠道優勢、經驗優勢。而對于直接面對上述就業壓力諸多問題的高校而言，又該如何應對今年的新形勢呢?

高校在壓力下服務大學生就業不能慌亂。目前，可以看到，在黨中央的果斷、正確決策和領導下，全國上下對新冠肺炎的認識逐漸加深，眾志成城抗擊疫情初見成效，疫情高發區確診病例和疑似病例已經在低位運行，多數地區疫情已經得到有效控制。相信在國家各項配套政策的支持和鼓勵下，各項經濟建設活動都將會有條不紊地開展起來。這對于與就業直接相關的經濟活動而言，是最大的利好消息。

大學生理智冷靜展開求職就業。那么，在疫情得到控制后，被暫時中斷的大學生就業活動將重新啟動，被抑制的用人需求將重新釋放出來。因此，對于高校和畢業生而言，要由最初的恐慌、焦慮、哀怨逐漸變得理智、清醒和勇敢，完全沒有必要慌亂，要有充分信心，冷靜、客觀地根據國家教育行政主管部門的安排有序開展疫情期間的就業工作。

企業及時加強組織網上就業招聘活動。在疫情還沒有得到徹底控制之前，為了防止大規模的人員聚集，各類高校畢業生現場招聘活動已被暫停。在此情況下，高校應大力推進網上就業活動的開展，要有計劃地引導更多企業單位組織更多的網上招聘活動，為畢業生提供應聘機會;學生可以通過瀏覽國家級省級就業平臺、高校就業網和社會招聘網站，獲取崗位信息，享受網上就業服務。

多方合作開拓創新就業渠道。高校要主動協調有關方面，進一步組織實施好特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃等基層項目;鼓勵大學生參軍入伍，服務國防;進一步落實好基層就業學費資助等優惠政策，鼓勵畢業生到基層就業創業;建立校企合作的對接平臺，在重點區域、重大工程、重大項目、重要領域中加強人才供需的對接;進一步深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，支持畢業生實現多渠道就業;號召用人單位通過網絡等更靈活的方式召開校園招聘會、開展招聘測試考試、接收畢業生簡歷和實習培訓等。

著力強化重點幫扶困難家庭學子。對建檔立卡貧困家庭畢業生、身體殘疾畢業生等群體，高校必須及時主動設計、提供一對一的幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作。這急需高校相關負責人組成團隊，充分掌握學生、區域經濟、專業領域的最新動態，開通就業咨詢幫扶熱線，并開發一批線上就業指導課程，做好畢業生的就業推進、企業對接和心理輔導工作。

疫情終究會過去，只要各方面自信、冷靜、樂觀、科學地面對，伴隨著抗疫取得全局勝利，2020年大學畢業生就業形勢也必將好轉，也能迎來“春天”!