公益性崗位的提供 讓農民工變“上班族”

“真的沒想到，我也能成為一名護路員，在家門口工作能掙錢還能照顧孩子。”日前，培訓結束后，新疆烏什縣奧特貝希鄉尤喀克奧特貝希村農民再圖奶姆·阿卜拉高興地對記者說。

再圖奶姆·阿卜拉家里有6口人，她的丈夫麥麥提·如經常在外打零工，收入不穩定，是村里的脫貧不穩定戶。再圖奶姆·阿卜拉因為在家照顧老人孩子，沒有辦法外出務工，但也想找點事做。自治區開展深化農村公路管理養護體制改革，提供了許多公益性崗位，她很幸運地成為其中一員。

“經過崗前培訓，我了解到自己的工作是及時清理路面泥土及雜物，填補路面坑洼，清除路面積水或積雪，保持路面清潔……工作不累，而且收入穩定。”再圖奶姆·阿卜拉說。

策勒縣屬典型的半耕半牧縣，全縣8個鄉有4個是山區鄉，就業渠道單一，為促進貧困農牧民就業創業，全縣開發了6645個公益性崗位確保“擬脫貧戶、監測戶”等就業困難群體就業兜底，通過就業政策扶持，有效解決了“沒有崗位、不固定、出不去”的就業問題。

多渠道促進就業困難群體實現就業，是新疆穩就業促就業工作的重要內容之一。“在盤活各地用工資源，加大部分貧困勞動力轉移就業力度之外，對于有就業需求但就業能力低，無法離鄉、無力脫貧的貧困勞動力，可積極開發公益性崗位，做好貧困戶的就業兜底。”自治區扶貧辦相關負責人表示。

據了解，為進一步規范公益性崗位的開發管理工作，新疆還出臺了《公益性崗位開發管理試行辦法》，明確制定公益性崗位開發領域、范圍、安置對象、待遇水平、崗位、社保補貼標準。公益性崗位的開發，極大調動了貧困群眾就業的積極性、主動性。同時臨時性扶貧崗位的設置，實現了“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧的轉變，破除了貧困戶“等、靠、要”的思想。

目前，新疆扶貧開發辦公室利用脫貧攻堅大數據平臺，對新疆農村貧困勞動力的就業意愿進行摸排，預計今年新疆農村貧困勞動力的就業人數將超過去年。為確保今年未脫貧戶如期脫貧、已脫貧戶不返貧，自治區協調從東疆、北疆地(州、市)拿出5萬多個就業崗位，優先保障未脫貧戶、脫貧監測戶和邊緣戶中有勞動能力的人口有組織、成建制轉移就業，實現未脫貧的4.21萬貧困戶中有勞動能力的全就業。