招用就業困難人員每年補貼八千元

提高用人單位崗位補貼

據市人力社保局相關負責人介紹，用人單位招用本市城鄉就業困難人員、退役士兵、企業分流職工的，崗位補貼標準由每人每年5000元提高到每人每年8000元。同時，擴大就業見習補貼范圍，自2019年1月1日起，將就業見習補貼范圍由離校未就業高校畢業生擴大至16-24歲的登記失業人員和轉移就業登記的農村勞動力，并適當提高補貼標準。繼續拓寬農村勞動力轉移就業渠道，支持有外出就業意愿的農村勞動力在城市公共服務類崗位就業，并落實崗位補貼、社會保險補貼等相關政策。

本市還將加大企業穩崗支持力度，自2019年1月1日起，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按6個月的本市上年度月人均失業保險金和企業參保職工人數確定。

個人創業貸款最高15萬元

促進就業新政要求，在本市注冊經營的小微企業，當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可根據所招用人數和每人不超過15萬元的標準，申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款，貼息資金由財政負擔。個人小額便捷貸款最高額度則由10萬元提高到15萬元。而對創業擔保貸款工作成效突出的銀行等機構，可按照當年新發放創業擔保貸款的1%給予其獎勵。

此外，本市還將為創業者提供低成本場地支持、指導服務和政策扶持;根據入駐實體數量、孵化效果和帶動就業成效，對創業孵化基地給予一定獎補。

職工在崗培訓將給企業補貼

2019年1月1日至12月31日，困難企業可利用企業職工教育經費，自行或委托本市具備相應培訓資質的機構開展職工在崗培訓。職工經培訓取得相應職業資格證書或職業技能等級證書，按照技術技能提升補貼標準的50%給予其所在企業補貼;開展非等級技能培訓且每人培訓時間不少于20課時的，按照每人500元的標準給予企業補貼。

本市還將調動社會力量參與職業培訓。支持各類職業院校(含技工院校)、普通高等學校、職業培訓機構和符合條件的企業承擔失業人員、農村轉移勞動力的職業技能培訓或創業培訓，并按規定給予職業培訓補貼。

新政還明確指出要保障困難群眾基本生活，對生活困難又不符合失業保險金領取條件的登記失業人員，給予一次性3000元的臨時生活補助，整合城市低保、農村低保、低收入家庭認定等制度，擴大救助范圍，降低救助門檻，對符合最低生活保障條件的家庭，及時納入最低生活保障范圍。