記者近日從人社部一季度新聞發(fā)布會了解到，在春節(jié)前夕舉行的農民工工資支付情況專項執(zhí)法行動，共查處欠薪違法案件3.21萬件，向社會公布重大欠薪違法行為1211件，為45.6萬名農民工追發(fā)工資待遇68.3億元。就2018年全年而言，各級人社部門勞動保障監(jiān)察機構查處的工資類違法案件數、涉及的人數和追發(fā)的工資待遇數，同比分別下降39.4%、45.3%和35.8%。

在發(fā)布會上，人社部還發(fā)布了今年第二批拖欠農民工工資“黑名單”。據介紹，本次“黑名單”企業(yè)涉及工程建設、制造業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)。按照有關規(guī)定，這些單位將在招投標、申請融資貸款等諸多方面受到限制。

人社部勞動監(jiān)察局局長王程表示，原有治理欠薪的舉措已經取得了一定成績，但是離根治的要求還不夠，人社部門將主要做好以下幾方面的工作：

抓立法。今年《政府工作報告》中明確提出要出臺行政法規(guī)，目前人社部正會同有關部門抓緊制定專門法規(guī)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，加大對欠薪違法企業(yè)查處和打擊的力度。

抓落實。目前對2018年省級政府保障農民工工資支付工作的考核正在進行當中?？己朔譃槭〖壸圆椤⒔徊婧瞬楹途C合評議3個階段。近期，省際交叉考核工作將告一段落，進入綜合評議階段。考核結束后，將根據各省份治欠保支工作情況，分為A、B、C三級，評為C級的省級人民政府負責人將受到部際聯系會議召集人的約談，并提交整改措施。

抓治理。針對欠薪“重災區(qū)”，在工程建設領域，將由行業(yè)主管部門牽頭，研究完善規(guī)范工程建設領域市場秩序的政策措施，加快推行工程款支付擔保和施工過程的結算。進一步加大對掛靠承包、違法分包、轉包等市場秩序方面突出問題的治理力度，加快改革建筑用工的制度，逐步實現建筑工人的公司化、專業(yè)化管理，從源頭解決欠薪問題。

抓制度。王程表示，今后工作將強化各項長效機制的運用，例如督促在建筑工程領域的施工企業(yè)與農民工依法簽訂勞動合同，全面實行農民工實名制管理，實施“黑名單”制度等。

抓執(zhí)法。一方面采取各種措施，暢通農民工維權渠道，一方面加強農民工工資支付情況的日常監(jiān)督。同時，嚴格實行相關制度，特別是健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，嚴厲打擊惡意欠薪的犯罪行為。