北京市人力資源和社會保障局 北京市教育委員會 北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會 北京市經濟和信息化局 北京市民政局 北京市財政局 北京市商務局 北京市人民政府國有資產監督管理委員會 共青團北京市委員會 北京市工商業聯合會 關于開展就業見習崗位募集計劃的通知

京人社畢發〔2023〕21號

各區人力資源和社會保障局、科委、經濟信息化局、民政局、財政局、商務局、國資委、團區委、工商聯，北京經濟技術開發區社會事業局、社會保險保障中心，北京地區各高校：

為貫徹落實人力資源社會保障部等10部門《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》（人社部發〔2023〕27號）要求，進一步推進就業見習工作，現就開展2023年就業見習崗位募集計劃通知如下：

(相關資料圖)

一、目標任務

充分發揮政府和社會兩方面力量作用，廣泛募集就業見習崗位，本市全年募集不少于6000個就業見習崗位，力爭把有意愿的用人單位、人員組織到見習活動中，幫助更多高校畢業生等青年通過見習積累工作經驗、實現盡早就業。

二、支持政策

（一）補貼支持。見習對象為畢業2年內未就業的北京生源高校畢業生、中專畢業生及技工院校畢業生，本市戶籍的16至24歲登記失業人員及轉移就業登記的農村無業或務農勞動力。對吸納就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼，用于支付見習人員見習期間的基本生活費，為見習人員辦理重大疾病和人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。市級見習補貼標準為本市當年月最低工資，各區可結合實際發放區級見習補貼。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。

（二）稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

（三）激勵保障。見習人員的見習時間一般為3-12個月。離校未就業高校畢業生到基層實習見習基地參加見習的，視同基層工作經歷，自報到之日起算。離校未就業高校畢業生見習期滿后，可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。對提供崗位多、崗位質量好、管理規范、見習效果好的見習單位，優先推薦參評國家級就業見習示范單位。

三、工作內容

（一）廣泛募集崗位。 各部門、各區要按照“多元募集、量質并重”的原則，廣泛動員各類用人單位、社會組織等提供就業見習崗位。重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位；面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位；面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務機構和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位；面向頭部重點電商平臺，開發一批適合高校畢業生等青年的見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。

（二）優化見習服務。依托“北京畢業生就業創業服務平臺”就業見習模塊，受理本市用人單位和高校畢業生等青年就業見習申請；進一步優化就業見習模塊功能，做好與部級見習線上服務專區連接工作。各區要結合實名制信息數據庫和走訪摸排，及早鎖定見習對象，吸引更多符合條件人員參加見習；多渠道發布本區見習單位目錄和崗位清單，開展就業見習進校園、進社區、進市場；積極舉辦專場招募、雙向洽談、就業見習招聘會等活動，并在各類就業服務專項活動中推出見習崗位，每年至少要舉辦一場就業見習專項對接活動。

（三）規范見習管理。各區要加強對本區見習單位的指導，做好協議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理、權益維護等工作，不得以營利為目的違規組織見習。要抓實見習事后問效，定期跟進見習單位見習人員管理、政策落實和見習實效等情況，定期了解見習崗位募集、制度執行、政策落實和組織實施等情況，健全就業見習長效機制。

（四）做好跟蹤幫扶。各部門、各區要鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員。對見習后未留用人員做好后續就業幫扶，對有就業意愿的，持續提供崗位信息、職業指導等服務；對有創業需求的，積極提供融資便利、場地支持、跟蹤扶持等服務；對需要提升技能的，針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。

四、有關要求

（一）加強組織領導。要將就業見習作為促進高校畢業生等青年就業的重要舉措，加強部門聯動，合力推進實施。人力資源社會保障部門要加強就業見習工作統籌協調，做好見習信息發布、見習專區搭建、見習管理服務等工作。財政部門要加大就業補助資金支持力度，保障見習政策落實。教育部門要指導高校做好見習政策宣傳，向有需求的高校畢業生推薦見習信息。科技、經濟信息化、民政、商務、國資、工商聯等部門要按照職責分工，發揮行業優勢，加大工作力度，挖掘開發更多優質見習崗位。共青團要發揮組織優勢，提供企業資源，動員失業青年參加見習，豐富青年見習實踐活動。

（二）強化工作推進。各區要及時關注見習崗位數量，掌握現有見習崗位到期時間，動態更新、增補見習崗位，確保擬募集的崗位數量和組織見習人數比去年只增不減。見習單位可按月或按季度申報補貼資金，人力資源社會保障部門及時審批撥付資金。

（三）嚴格審核把關。對于申請見習補貼的，見習單位需提供就業見習協議書、見習人員考勤記錄等材料。對于申請剩余期限見習補貼的，見習單位應提前終止見習協議，與見習人員簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險，雙方履行勞動合同時間達到原見習協議規定的期限，方可申請剩余期限見習補貼。針對申請剩余期限見習補貼的見習單位，要嚴格審核，逐一核查。針對惡意騙取套取補貼資金的見習單位，各區要及時追回所發見習補貼，按規定追究其相應責任。

（四）大力宣傳引導。各區要靈活運用青年人喜聞樂見的方式，廣泛宣傳見習政策和參與渠道，擴大社會知曉度和影響力。加大典型示范，大力宣傳通過見習提升能力、成功就業的故事，宣傳見習單位履行社會責任的良好形象，引領更多青年和用人單位主動參與見習活動。

附件：各部門就業見習崗位募集主要方向

北京市人力資源和社會保障局

北京市教育委員會

北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會

北京市經濟和信息化局

北京市民政局

北京市財政局

北京市商務局

北京市人民政府國有資產監督管理委員會

共青團北京市委員會

北京市工商業聯合會

2023年8月2日

附件：

各部門就業見習崗位募集主要方向

?來源：北京市人力資源和社會保障局