除了夜班作業(yè)之外，減少高溫、低溫、高危作業(yè)，以更先進的技術及管理，改進勞動者的勞動條件和環(huán)境，都是相關行業(yè)和企業(yè)有待努力探索的地方。

據(jù)新華社4月13日報道，國家煤監(jiān)局局長黃玉治在近日全國煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會上表示，煤礦企業(yè)要推廣實施“取消夜班”做法，逐步改變煤礦井下員工“一天三班倒、24小時連軸轉”的傳統(tǒng)作業(yè)模式，降低勞動強度，讓作息規(guī)律回歸自然。

長期以來，我國的一些行業(yè)和企業(yè)存在24小時不間斷生產(chǎn)的情形，并由此形成了一些特殊的作息制度，如兩班倒、三班倒、四班三運轉等。夜班作業(yè)在一定范圍內存在，有其現(xiàn)實必要性。比如，像供電等職能特殊的企業(yè)，社會需求沒有間隙，工作就不能間斷，夜班作業(yè)也就成了標配;像線路檢修等性質特殊的工作，白天作業(yè)難以開展，夜班作業(yè)也就成了必然;還有像鋼鐵等行業(yè)，設備一旦停止運轉，會帶來不小的生產(chǎn)成本，所以一直采取“設備不停轉、人倒班”的生產(chǎn)方式。此外，由于技術的限制、供需的矛盾，在一定階段內通過增加作業(yè)時間來擴大生產(chǎn)、保障供給，也曾是一些行業(yè)無奈的選擇。

長期夜班作業(yè)，一定程度上打亂了勞動者的作息規(guī)律，一些勞動者不得不夜里頂著星星上班，這給勞動者帶來了一定的健康隱患。“黑白顛倒”的作息甚至影響到勞動者正常的家庭生活等。

隨著技術的進步、社會需求的變化，壓縮、取消夜班作業(yè)有了一定的現(xiàn)實基礎。一些關乎國計民生的行業(yè)，以往需要人工夜班進行的作業(yè)，現(xiàn)在有的可以通過機器人代替了;一些習慣于“24小時連軸轉”的企業(yè)和崗位，夜班變得不那么重要。因此，除了一些工作方式無法全部調整、機器無法取代人工的行業(yè)和企業(yè)，取消夜班作業(yè)，讓勞動者回歸正常的作息，成了人們共同的期待。

除了夜班作業(yè)之外，減少高溫、低溫、高危作業(yè)，以更先進的技術及管理，改進勞動者的勞動條件和環(huán)境，都是相關行業(yè)和企業(yè)有待努力探索的地方。時下，在不少國家，作息規(guī)律的發(fā)展趨勢正向逐步取消夜班、減少工作時間、增加休閑時間的方向發(fā)展。

將作息規(guī)律的選擇權還給勞動者，政府的引導和支持是必要的保障。煤炭主管部門逐步取消夜班作業(yè)的要求是一個積極的信號，帶了一個好頭，相關行業(yè)、企業(yè)應該舉一反三，積極跟進。一些必須上夜班的工種應逐步擴大用非人工作業(yè)代替人工作業(yè)的范圍，將作息規(guī)律的選擇權還給勞動者。

讓勞動者回歸正常的作息規(guī)律，為勞動者提供正常的、安全的、舒適的工作條件和環(huán)境，提升廣大勞動者的獲得感、安全感、幸福感，需要我們改進的地方還有不少。