信息：遼寧省遼陽市養(yǎng)老金待遇計(jì)算方法 2022~2023年遼陽養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。簡單說，個(gè)人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，到退休的時(shí)候又多了一個(gè)養(yǎng)老金來源。據(jù)消息，我國2023年養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連漲已經(jīng)是板上釘釘了，預(yù)計(jì)今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會5至7月份公布，并在7月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

（一）2023養(yǎng)老金漲多少，怎么漲，遼寧省遼陽市地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么？

養(yǎng)老金漲幅敲定啦！今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達(dá)8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯(cuò)了。

(相關(guān)資料圖)

這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致，也就是按人頭給，這一點(diǎn)對養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，這一點(diǎn)對繳費(fèi)年限長的更有利；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點(diǎn)對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會有所不同，各地的經(jīng)濟(jì)狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

目前遼寧省遼陽市地區(qū)養(yǎng)老金具體方案還未落地，若有更新，社保君將第一時(shí)間為您介紹。下面看一下遼寧省調(diào)整方案作為參考！

遼寧省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

退休、退職人員、“五七家屬工”，每人每月一律增加40元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是54元，同比減少14元。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加1元。不滿1年的，按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加養(yǎng)老金1元。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和2021年持平。

（2）與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

以本人2021年12月的養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)，按0.8%的比例增加養(yǎng)老金。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是0.6%，增加了0.2%。

3、傾斜調(diào)整

（1）2021年12月31日前，年滿70周歲、80周歲，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月分別再額外增加40元、80元。2021年相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)是45元、90元，同比分別減少了5元、10元。

（2）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月額外再增加5元。

（二）遼寧省遼陽市養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么

所有城鎮(zhèn)職工，無論是公務(wù)員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個(gè)計(jì)算公式：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

（一）基本養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。

工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實(shí)繳。

Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;Cn-1、Cn-2……C分別為參保人員退休上一年至相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

（三）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。

以上就是社保君帶來的內(nèi)容，希望對您有幫助?。ㄗⅲ罕疚膬?nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）。