提供1.5萬個崗位，穩就業需要更多“京東們”站出來

近日，京東啟動2024屆校園招聘，面向在校學生提供超1.5萬個崗位，其中包括超8000個應屆生就業崗位以及近7000個實習崗位，無論是正式招聘崗位還是實習崗位均為行業最大規模。

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就業是最大的民生。今年1158萬應屆畢業生的數量，讓高校畢業生就業形勢依舊嚴峻。在此情形下，京東為在校學生提供超1.5萬個崗位，連續五年開啟行業最大規模招聘，凸顯了龍頭民營企業穩就業的社會責任感。

長期以來，民營經濟在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了積極的作用，已經成為我國經濟制度的內在要素，推動經濟持續健康發展的重要力量。民營經濟起到的“56789”作用，其中的“8”即指貢獻了“80%以上的城鎮就業”。在履行穩就業這項社會責任方面，民營企業價值非凡。

近幾個月以來，中央及相關部委先后發布《關于促進民營經濟發展壯大的意見》《關于實施促進民營經濟發展近期若干舉措的通知》，并多次召開民營企業座談會，釋放了以更加有力的舉措促進民營經濟做大做優做強的強烈信號。相關文件及會議一再肯定了民營企業對穩就業的價值，這表明，在未來相當長的時間，民營企業還將持續起到穩增長、促就業的作用。

京東作為中國民營企業的代表，受惠于激蕩奮進的偉大時代，得益于蓬勃發展的中國經濟，從實體中來，到實體中去。在畢業生就業承壓之際，京東主動站出來，是民營企業履行社會責任的典范。

一家富有社會責任感的企業就需要這樣的格局：把自身發展與國家的前途命運，與社會進步的進程緊密連接。當此之時，也當有更多“京東們”站出來，主動提供工作崗位，發揮穩就業的表率作用。

勇于承擔穩就業責任，其實符合京東一直以來的價值觀。二十年來，京東始終堅持“先人后企”，員工發展先于商業成功，招聘與人才發展呈現 “招聘規模擴大化”、“人才結構多樣化”、“就業區域廣泛化”、“職業發展上升化”和“福利保障人性化”等特點，蹚出了一條“有數量更有質量”的新型實體企業高質量就業之路。以“就業區域廣泛化”而言，京東就業區域不僅覆蓋北上廣深以及南京、成都、蘇州等多個一線和新一線城市，還覆蓋更廣袤的地域，可以吸納和鼓勵年輕人才“去一線，到基層”，帶動鄉村振興、促進本地就業。

德魯克有句名言，“企業不是為它們自身而存在，而是為實現特定的社會目標而存在。企業存在的合理性的評判標準不是企業自身利益，而是社會利益”。今天的京東，用實際行動，完美踐行了這一理念。

在今年618慶祝迎來20周年之際，京東面向下一個20年提出了更為遠大的“35711”夢想，即未來20年內，京東能有3家收入過萬億、凈利潤過700億的公司；5家進入世界五百強的公司；7家從零做起市值不低于1000億的上市公司；為國家繳納1000億稅收；提供超100萬就業崗位。這個夢想，既有企業的愿景，也體現著國家的關懷，這是更宏觀意義上的社會責任，遠非創造了多少經濟價值、承擔了多少就業人數所能概括的。

百年未有之大變局的時代背景下，企業與企業家就該始終以對社會的責任感與對國家命運的強烈關懷，投入到經濟活動中。在中國經濟高質量發展承壓的時刻，顯然不僅僅需要一個“京東”。

原文轉自：新華財經