恒豐銀行領導班子新變動：侯本旗董事會秘書資格獲核準_快訊

21世紀經濟報道記者 楊希 實習生吳雨晴 北京報道

5月22日，國家金融監督管理總局官網披露，侯本旗恒豐銀行董事會秘書的任職資格獲監管核準。公告稱，恒豐銀行應要求侯本旗嚴格遵守有關監管規定，并按要求及時報告履職情況，同時督促其持續學習和掌握經濟金融相關法律法規，熟悉任職崗位職責，忠實勤勉履職。

公開信息顯示，侯本旗出生于1971年，畢業于中國社會科學院，獲經濟學博士學位，副研究員，于2018年10月加入恒豐銀行，自2019年11月起出任恒豐銀行人力資源總監。

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侯本旗曾被業界稱為“互聯網金融領域旗幟性人物”。加入恒豐銀行之前，侯本旗供職于工商銀行近20年，是工行互聯網金融品牌“e-ICBC”的重要參與者。履歷顯示，侯本旗曾歷任工商銀行總行黨委組織部副部長、人力資源部副總經理，廣東省分行黨委委員、副行長，青島市分行黨委書記、行長，總行電子銀行部總經理。

離開工行后，侯本旗曾參與籌辦民營銀行，后又先后就職于民營企業集團及傳統金融機構的金融科技新平臺。作為銀行網絡金融高級人才，他最后還是選擇回到“老本行”商業銀行。另據媒體報道，在恒豐銀行期間，侯本旗全面參與了恒豐銀行風險化解、財務重組和組織重整。

去年，侯本旗曾撰文討論恒豐銀行如何以金融數字化轉型賦能區域發展。侯本旗認為，技術賦能、管理變革、數字化領導力是數字化轉型成功的三大要素。非數字原生企業的轉型從信息化、電子化走向數字化、智能化，轉型的本質是管理變革，轉型的關鍵是數字化領導力。

“作為首家把‘數字化’和‘敏捷’寫進戰略的全國性銀行，恒豐銀行以數字技術提高生產力，以敏捷組織變革生產關系，把握生產力和生產關系兩大戰略先導，實現從發展目標、體制機制、組織架構到業務流程的全面變革，打破固有僵化流程，加速產品創新迭代，敏捷響應客戶需求?！焙畋酒鞂懙?。

據官網介紹，恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，截止2022年末在全國設有322家分支機構。據該行2022年度報告，去年末恒豐銀行資產總額13315.95億元，同比增長9.39%。去年實現營業收入251.20億元，同比增長5.20%；實現歸屬于本行股東的凈利潤67.48億元，同比增幅5.75%。報告期末，該行不良貸款額129.01億元，較上年末下降8.76 億元，不良貸款率1.81%，較上年末下降0.31個百分點，持續保持“雙降”趨勢。撥備覆蓋率152.46%，達到監管要求。

當前，12家全國性股份制商業銀行中的10家已經上市，僅余恒豐銀行和廣發銀行兩家，因此其上市進程備受市場關注。

今年4月28日,恒豐銀行召開2023年全行工作會議。會議指出，2022年全行經營發展延續了股改重組以來的平穩局面，當前和未來一個時期，全行要大力推進業務結構調整，對標上市條件，穩步推進整體上市，前瞻做好上市準備，持續做好風險化解和合規經營，擇機啟動上市工作。

今年1月，21世紀經濟報道記者曾獨家報道了恒豐銀行新任董事長辛樹人到任的消息。目前，恒豐銀行管理層的其他成員還包括3名副行長聶大志、鄭現中、白雨石，首席風險官付巍、首席運營官徐彤、首席財務官楊立斌，以及此次獲批出任董事會秘書的侯本旗。